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Recruiting Expert:in für den Bereich People Operations (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit


Details des Angebots

Allgemeine Informationen

Legal entity

Mit neuem Namen und neuer Ausrichtung sind wir zurück. Unsere Mission und unsere Ziele neu belebt, verfolgen wir diese mit der uns seit jeher auszeichnenden Leidenschaft, Entschlossenheit und Integrität und dem für uns typischen Pioniergeist. Eine neue Markenidentität, die eine Wachstumsplattform für die jetzt vereinten, global agierenden Sportagenturgruppen darstellt, die wir seit unserer Gründung im Jahr 1987 geschaffen haben. Unser Ziel ist es, als fortschrittlichste und am meisten respektierte Agentur im Sportbusiness angesehen zu werden. Wir wollen die Zukunft des Sportmarkts neu definieren, indem wir unser einzigartiges Geschäftsmodell umsetzen, das all unseren Partnern Wertzuwachs garantiert. Im Laufe von drei Jahrzehnten haben wir ein weitreichendes globales und lokales Netzwerk branchenübergreifender Experten geschaffen. Dies ermöglicht SPORTFIVE heute das fünfte Element unserer „Power of Five“ zu bilden: den kraftvollen Verbund, zu dem wir auf einzigartige Weise das Sportbusiness-Ökosystem aus Marken, Rechtehaltern, Medienplattformen und Fans vereinen. Und auf Basis unserer Beziehungen, unseres Know-Hows und unseres Innovationsgeistes erzielen wir nachhaltigen Erfolg für alle Beteiligten. Nur dann gewinnen wir gemeinsam, damit die Kommerzialisierung des Sports eine Kraft des Guten werden kann.  

Kennziffer

2021-4110  

Beschreibung der Stelle

Jobtitel

Recruiting Expert:in für den Bereich People Operations (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit

Aufgabenbeschreibung

Als unser/e Ansprechpartner:in für das Thema Recruiting arbeitest Du eng mit unseren People Specialists, den Business Partnern sowie den verschiedenen Fachbereichen zusammen. Du übernimmst dabei unter anderem folgende Aufgaben:

  • Inhaltliche Abstimmung und Erarbeitung von Stellenausschreibungen
  • Interne Beratung zur Stellenschaltung und Auswahl des Recruiting-Kanals inkl. Posting
  • Gestaltung und Aufbau eines modernen Social Media Recruiting-Ansatzes
  • Direktansprache von geeigneten Kandidat:innen über soziale Netzwerke
  • Verantwortung für das Bewerbermanagement und die Kontaktpflege zu Interessent:innen
  • Durchführung von Telefoninterviews im Erstkontakt zu Bewerber:innen
  • Ansprechpartner:in für externe Personaldienstleister und Partner
  • Mitgestaltung unseres Hochschulmarketings und Mitarbeit zum Thema Employer Branding

Anforderungsprofil

  • Du kennst Dich mit modernen Recruitingmethoden bestens aus und stehst für eine tolle Candidate Experience
  • Du begeisterst Dich für alle Themen rund um die Personalbeschaffung und bist offen für neue Trends sowie technische Innovationen
  • Du bist ein echtes Kommunikationstalent (auch auf Englisch) und gerne mit Bewerber:innen im Austausch
  • Deine Arbeitsweise ist strukturiert und vorausschauend, sodass Du unserem dynamischen Umfeld gelassen begegnest und auch mehrere Bälle gleichzeitig in der Luft halten kannst
  • Du magst es, Prozesse und Projekte eigenverantwortlich mitgestalten zu können
  • Du bist system-affin und kannst Dich gut in sozialen Netzwerken bewegen

 

DAS BIETEN WIR DIR:

  • Dein neues Umfeld: eine spannende Aufgabe im Sportbusiness, ein engagiertes Team mit kurzen Kommunikations- und Entscheidungswegen
  • Unser Onboarding: Du startest mit einer positionsspezifischen Einarbeitung und im Rahmen unser „Willkommen an Board“- Initiative erhältst Du einen umfassenden Überblick über die gesamte Organisation
  • Deine Entwicklungschancen: Freiräume für persönliche und themenbezogene Entwicklung, unterstützt durch individuelle Entwicklungsplanung mit ergänzenden Weitebildungsmaßnahmen und „training on the job“
  • Mit Work-Life-Balance: Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben,                u. a. durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten und einem kostenlosen Familienservice zur Unterstützung in allen Lebenslagen
  • Viele Corporate Benefits: vergünstigte Partner-Angebote sowie vielfältige Zusatzleistungen, z. B. betriebliche Altersvorsorge
  • Unsere Kultur: wir fördern eine Kultur der Vielfalt und „leben“ unsere Werte – regelmäßige Schulungen und klare interne Prozesse bilden die formelle Basis für unser offenes, respektvolles und wertschätzendes Miteinander

 

SPORTFIVE schätzt die Vielfalt ihrer Beschäftigten als Bereicherung und bekennt sich ausdrücklich zum Ziel der Chancengleichheit der Geschlechter.

KLINGT GUT? Dann bewirb Dich mit Deinem CV über unser Onlinetool direkt bei Kristina. Lass uns außerdem kurz in zwei, drei Punkten wissen, warum die Position der nächste Schritt für Dich sein soll.

Wir sind gespannt auf Deine Bewerbung.

 

SPORTFIVE Germany GmbH

Kristina Rübsam – Business Partner People Operations

Barcastraße 5 | 22087 Hamburg | Germany

 

Tätigkeitsbereich

Human Resources

Vertragsart

Unbefristeter Vertrag

Vertragsbeginn

ab sofort

Einsatzort der Stelle

Standort der Stelle

Deutschland, Hamburg

Ort

Hamburg