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Senior Manager Culture & People Development (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit


Details des Angebots

Allgemeine Informationen

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Mit neuem Namen und neuer Ausrichtung sind wir zurück. Unsere Mission und unsere Ziele neu belebt, verfolgen wir diese mit der uns seit jeher auszeichnenden Leidenschaft, Entschlossenheit und Integrität und dem für uns typischen Pioniergeist. Eine neue Markenidentität, die eine Wachstumsplattform für die jetzt vereinten, global agierenden Sportagenturgruppen darstellt, die wir seit unserer Gründung im Jahr 1987 geschaffen haben. Unser Ziel ist es, als fortschrittlichste und am meisten respektierte Agentur im Sportbusiness angesehen zu werden. Wir wollen die Zukunft des Sportmarkts neu definieren, indem wir unser einzigartiges Geschäftsmodell umsetzen, das all unseren Partnern Wertzuwachs garantiert. Im Laufe von drei Jahrzehnten haben wir ein weitreichendes globales und lokales Netzwerk branchenübergreifender Experten geschaffen. Dies ermöglicht SPORTFIVE heute das fünfte Element unserer „Power of Five“ zu bilden: den kraftvollen Verbund, zu dem wir auf einzigartige Weise das Sportbusiness-Ökosystem aus Marken, Rechtehaltern, Medienplattformen und Fans vereinen. Und auf Basis unserer Beziehungen, unseres Know-Hows und unseres Innovationsgeistes erzielen wir nachhaltigen Erfolg für alle Beteiligten. Nur dann gewinnen wir gemeinsam, damit die Kommerzialisierung des Sports eine Kraft des Guten werden kann.  

Kennziffer

2021-4123  

Beschreibung der Stelle

Jobtitel

Senior Manager Culture & People Development (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit

Aufgabenbeschreibung

In dieser Funktion gestaltest Du Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen auf nationaler und internationaler Ebene. Mit Dir setzen wir unsere People Strategie nachhaltig und wirksam in die Praxis um. Du gestaltest die Unternehmenskultur von SPORTFIVE aktiv mit, indem du unsere Entwicklungsfelder analysierst, neue Impulse setzt und dabei die Organisation entlang unserer Werte befähigst. Mit Deinem Know-How unterstützt Du Deine Kolleg:innen zudem bei Transformationsprojekten aus den Bereichen Digitalisierung, Talent Management und kulturellem Wandel. 

In Deiner Position berichtest Du direkt an unsere Chief People Officer Vivi und arbeitest gleichzeitig eng mit den lokalen People-Teams sowie dem Management zusammen.

 

Deine Aufgaben

  • Strategische Weiterentwicklung: Du analysierst Bedarfe zielgruppenspezifisch und gestaltest die strategische People Development-Roadmap konzeptionell mit
  • Change begleiten: Du konzipierst und begleitest (Culture-), Change- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen und steuerst komplexe PE- und OE-Projekte
  • Beratung: Du bist Sparringsparter:in für unsere Führungskräfte und Mitarbeiter:innen hinsichtlich Weiterentwicklungsmaßnahmen sowie des Executive-Teams in Bezug auf Business-Transformationen
  • Individuelle Entwicklung fördern: Du gestaltest unseren SPORTFIVE Campus aktiv mit und setzt neue Impulse
  • Stakeholder-Netzwerk: Du wählst externe Coaches, Berater:innen und Trainer:innen aus und steuerst sie (inkl. Briefing, Verhandlung der Verträge, konzeptionelle Mitgestaltung der Trainings, Organisation und Evaluation der Trainings)
  • Feedback initiieren: Du verantwortest die Durchführung von Engagement Surveys sowie die Ableitung von Optimierungsmaßnahmen

 

Anforderungsprofil

  • mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Personal- und Organisationsentwicklung und Change-Management; gerne auch mit Bezug zu Kulturentwicklung und digitaler Transformation

  • hohe Methoden- und Anwendungskompetenz (klassisch und agil) im Projekt- und Change-Management gepaart mit einer selbständigen und strukturierten Arbeitsweise

 

  • Fachkenntnisse in der Konzeption, Implementierung und Durchführung von Personal- und Führungskräfteentwicklungsmaßnahmen; idealerweise auch in der Erstellung digitaler Lernangeboten
  • Mut und Neugier für/auf innovative Personalentwicklungsthemen, Gestaltung von Veränderungsprozessen und Kulturentwicklung innerhalb einer komplexen Organisations-struktur
  • Freude daran, Neues auszuprobieren und an der Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams
  • Know-How in der Arbeit mit Microsoft-Anwendungen (M365) sowie virtuellen Kollaborationsplattformen (Miro, Mural)
  • sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

 

DAS BIETEN WIR DIR:

  • Dein neues Umfeld: eine spannende Aufgabe im Sportbusiness, ein engagiertes Team mit kurzen Kommunikations- und Entscheidungswegen
  • Unser Onboarding: Du startest mit einer positionsspezifischen Einarbeitung und im Rahmen unser „Willkommen an Board“- Initiative erhältst Du einen umfassenden Überblick über die gesamte Organisation
  • Deine Entwicklungschancen: Freiräume für persönliche und themenbezogene Entwicklung, unterstützt durch individuelle Entwicklungsplanung mit ergänzenden Weitebildungsmaßnahmen und „training on the job“
  • Mit Work-Life-Balance: Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben,                u. a. durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten und einem kostenlosen Familienservice zur Unterstützung in allen Lebenslagen
  • Viele Corporate Benefits: vergünstigte Partner-Angebote sowie vielfältige Zusatzleistungen, z. B. betriebliche Altersvorsorge
  • Unsere Kultur: wir fördern eine Kultur der Vielfalt und „leben“ unsere Werte – regelmäßige Schulungen und klare interne Prozesse bilden die formelle Basis für unser offenes, respektvolles und wertschätzendes Miteinander

 

SPORTFIVE schätzt die Vielfalt ihrer Beschäftigten als Bereicherung und bekennt sich ausdrücklich zum Ziel der Chancengleichheit der Geschlechter.

 

KLINGT GUT? Dann bewirb Dich mit Deinem CV direkt bei Kristina über unser online Karriereportal. Lass uns außerdem kurz in zwei, drei Punkten wissen, warum die Position der nächste Schritt für Dich sein soll.

Solltest du im Moment lediglich an einer Projektarbeit interessiert sein, melde dich trotzdem gerne für folgende Themen: Verankerung unserer Werte, Digitalen Transformation mit der Einführung von Salesforce oder Ausbau SPORTFIVE Campus auf globaler Ebene.

 

SPORTFIVE Global Holding GmbH

Kristina Rübsam – Business Partner People Operations

Barcastraße 5 | 22087 Hamburg | Germany

Tätigkeitsbereich

Human Resources

Vertragsart

Unbefristeter Vertrag

Vertragsbeginn

ab sofort

Einsatzort der Stelle

Standort der Stelle

Deutschland, Hamburg

Ort

Hamburg